Un tribunal suisse vient de condamner une entreprise qui avait licencié une employée musulmane au motif qu’elle portait le voile.

En effet, la cour régionale de Berne a jugé que cette femme voilée a été victime d’un licenciement abusif de la part de l’entreprise de blanchisserie chez qui elle travaillait.

Pourtant, l’employeur  a tenté de dissimuler son islamophobie en évoquant des motifs d’hygiène. Mais selon le tribunal, il a violé le droit constitutionnel à la liberté de conscience et de croyance de la plaignante.

Il a donc été condamné à verser trois mois de salaire et une indemnité de 8.000 francs suisses (7.400 euros environ.

Ce cas est l’un des premiers du genre à être porté devant la justice en Suisse. Les victimes ayant peur de déposer des plaintes qui n’aboutissent que très rarement. Ce jugement est une victoire, une preuve qu’il  faut toujours faire valoir ses droits.